根據《順義區衛生健康委關于開展“院務公開日”活動的通知》精神，為進一步加強醫院民主管理、民主監督，促進醫院健康發展， 7月29日下午，我院召開2019年上半年院務公開日活動和第三屆22次職工代表大會，職工代表、醫院領導班子及中層干部共90人參加會議。

　　會議由黨委書記張樹海同志主持。

　　執行院長李巍同志作以“以改革促發展 調動醫院運行新機制”為主題的2019年上半年政務工作報告。報告從各項指標完成、重點工作開展、工作亮點展示、需要改善之處、下半年計劃五方面對2019年上半年醫院工作進行了公開匯報。

　　在區委區政府、順義衛生健康委的領導下，在北京兒童醫院的管理下，我院牢固樹立四個意識，突出政治建設，狠抓基礎管理，落實醫改政策，提高醫療質量，規范醫療行為，完善服務措施，使醫院各項工作高效有序的進行。

　　財務科科長賈輝同志作2019年上半年財務工作報告。2019年上半年，我院財務人員嚴格按照政府會計準則制度要求和《會計法》的規定，認真落實，刻苦鉆研，充分發揮團隊作戰和奉獻精神，如期完成了新舊會計制度的有序銜接和平穩過渡，有效保證了政府會計準則制度的順利實施。

　　審計科科長仇月娟同志作2019年上半年涉廉經費審計報告。根據本年度業務開展情況，涉廉經費審計小組將設備采購支出、基建工程支出、工會經費支出、專項經費支出作為2019年上半年審計重點，對以上項目進行監督及審查。

　　經審查，我院各項支出均嚴格遵守醫院制度及流程，符合國家法律、法規相關規定，無違法、違紀、違規等問題。

　　工會負責人、辦公室主任魏晨彬同志作2019年上半年合理化建議落實情況報告。2019年上半年，院工會共收集職工合理化建議3類7條，經過梳理，確定有效建議2類5條。院工會將反饋并監督落實合理化建議，發揮橋梁紐帶作用，使醫院在民主決策、民主治院、民主管理得到充分體現。

　　以上四個匯報使職工代表對醫院工作有了明確了解，達到了舉行此次院務公開日活動的目的，職工代表一致舉手表決通過了以上四個報告。

　　之后，召開第三屆第22次職工代表大會。大會審議通過了《醫院編外職工同工同酬管理(第二批)實施方案(討論稿)》，聽取了2019年上半年工會工作匯報、順義區婦幼保健院改擴建工程工作匯報，同時，人力資源處還向與會代表匯報并征集了《高級專業技術職稱評審推薦辦法》的意見，職工代表填寫《院務公開工作職工滿意度測評表》后，會議圓滿結束。